事业单位的社保卡缴纳金额取决于多个因素，包括个人的工资基数以及单位选择的缴费比例。以下是事业单位社保缴费的一般情况：

养老保险

事业单位的养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。这意味着单位需要按照职工工资总额的20%来缴纳养老保险费用，而职工个人则需要按照自己工资的8%来缴纳。

医疗保险

事业单位的医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。即事业单位应缴纳职工工资总额的8%作为医疗保险费用，职工个人则需缴纳自己工资的2%。

工伤保险

事业单位的工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。工伤保险费用完全由事业单位承担，职工个人无需缴纳。

生育保险

事业单位的生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。生育保险费用也完全由事业单位承担。

失业保险

事业单位的失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

住房公积金

住房公积金的缴纳比例根据企业的实际情况选择，通常在5%至20%之间。

建议

了解个人工资基数：需要明确个人的工资基数，因为社保缴纳金额与工资基数直接相关。

确认单位缴费比例：不同单位可能会有所不同，建议与所在单位的人力资源部门确认具体的缴费比例和金额。

关注政策变化：社保政策可能会有所调整，建议定期关注最新的政策变化，以确保准确缴纳社保费用。

通过以上信息，可以计算出事业单位员工每月需要缴纳的社保金额。