事业编的普遍工资水平受多种因素影响，包括地区、职位、工作年限、职称以及绩效考核等。以下是一些概括性的数据：

一般月薪

事业编的月薪通常在8000元至20000元之间，高级职位和有丰富工作经验的人员可能会获得更高的薪酬。

基本工资

初级职称月基本工资约3000-4000元，中级4000-6000元，高级6000-9000元。

管理岗位的岗位工资范围从五级（正处级）的2240元到十级（科员）的1585元不等，薪级工资从一级的335元到65级的7814元。

地区差异

在东部经济发达地区，事业编一年到手收入（不算公积金等）通常在12-15万元之间；而在经济不发达地区，一年到手收入只有5-8万元。

例如，上海的一位事业编人员月到手基本工资为7000元，而西安的一位新入职事业编人员月到手工资约5000元。

绩效工资和补贴

绩效工资与工作业绩等挂钩，实际执行可能存在问题。常见的补贴包括住房补贴和交通补贴，住房补贴一般占工资总额的10%-20%，交通补贴每月300-800元。

节日发放的福利如油米等，总额视当地经济情况而定。

退休工资

退休后工资也按职称发放，正高级职称月工资约7000元，副高级职称6000元，中级职称5000元，初级职称4000元。

建议

了解当地情况：不同地区的事业编工资待遇差异较大，建议了解所在地区的具体政策和薪资水平。

职位和职称：职位和职称越高，通常工资待遇也越高。

绩效考核：绩效考核结果会影响绩效工资的发放，因此工作表现对收入有较大影响。

这些数据提供了一个大致的参考范围，但实际工资可能会因具体情况有所不同。