余杭事业编护士的待遇情况如下：

基本工资

编制护士的基本工资大概在1200-1800元左右，随着工作年限的延长，每一年的基本工资有所上涨。

初级职称的护士（如护士助理或初级护士）月基本工资可能在3000-5000元人民币左右。随着职称的提升，如成为主管护师、副主任护师乃至主任护师，基本工资会有所增长。在一线城市的三甲医院，高级职称的护士月基本工资可能会超过8000元人民币。

绩效工资

乡镇卫生院的编制内护士每月的绩效工资大概在2000-2500元左右。

绩效工资通常根据护士的工作表现和完成任务的情况发放。

福利待遇

事业编护士除了基本工资外，还可以享受到一系列福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等。

在一些情况下，编制护士的综合年薪可能达到25万元，包括基本工资、公积金、夜班费及各类奖金。

工作环境和职业发展前景

事业编护士的工作稳定性和职业发展前景较好，通常比合同制护士有更高的学历和专业要求。

在大型医院，护士的待遇按国家事业单位工资标准套，包括基础工资、职务工资、奖励工资和年终奖等。

建议

对于新入职的护士：如果选择到余杭的乡镇卫生院工作，基本工资较低，但可以通过绩效工资和其他补贴来提高收入。工作稳定性和职业发展前景较好，是一个不错的选择。

对于追求更高收入的护士：可以考虑在一线城市的三甲医院工作，虽然基本工资较高，但竞争压力也较大。不过，通过努力提升职称，收入潜力会更大。

总体来说，余杭的事业编护士待遇相对稳定，但具体收入水平还需根据个人选择的工作单位和职称情况来确定。