事业编的工资待遇因岗位、地区、级别等因素而异，以下是一些具体的参考数据：

基本工资标准

专业技术人员：由每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元。

管理人员：由每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元。

工人：由每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元。

薪级工资标准

专业技术人员和管理人员：由每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元。

综合收入

事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等。具体构成下，专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

地区差异

在上海，一位事业编人员的月到手基本工资为7000元。

在西安，一位新入职的事业编人员月到手工资约5000元，加上其他奖金福利，年收入为8-9万元。

具体案例

在某二线城市事业单位工作的员工，月薪14000元（税前），年终奖40000元，公积金3800元/月，实际月收入可能在15000元左右。

建议

了解所在地区和岗位：不同地区和不同岗位的工资标准有所差异，建议具体了解所在地区和应聘岗位的工资水平。

关注绩效工资和福利：除了基本工资，绩效工资和各类福利补贴也是工资的重要组成部分，这些也会影响实际到手的收入。

考虑长期发展：工资水平应与国民经济发展相协调，与社会进步相适应，因此建议关注单位的工资增长机制和职业发展路径。

这些数据提供了一个大致的参考范围，但实际工资可能会因具体情况有所不同。