高校事业编的工资水平受多种因素影响，包括单位性质、职位、地域等。以下是一些具体的工资情况：

一般情况

本科生考上事业单位的起薪在3000元至5000元之间，一些条件较好的单位起薪可能会更高一些。事业单位的薪资福利还包括各种津贴、补助和福利等，因此具体工资数额需参照具体情况而定。

高级职位

对于具有高级职位的人员，如首席教授、博导等，薪酬情况如下：

首聘期5年，年薪人民币120-160万（一事一议）。

首聘期考核通过后，可直接进入下一聘期，聘期内可叠加国家级人才免税补贴（最高200万人民币）、埃斯顿未来机器人人才基金资助（最高80万）和“紫金青年学者”人才基金资助（最高津贴35万/年，连续资助3年）。

一般教师

有编制的教师工资在6000元以上。具体收入情况包括：

月基本工资5200元，加上年终绩效工资、13薪、年终奖、班主任课时费和取暖补贴等，全年收入总计约102900元。

加上住房公积金，全年综合收入超过12万元。

其他岗位

人事代理等岗位在一些发达省份可获得过万的薪资，但养老保险缴存标准与在编人员不同，整体待遇相对较少。

劳务派遣员工的待遇和福利一般，压力较大，通常与劳务派遣公司签署合同。

建议

选择单位：选择事业单位时，不仅要看工资水平，还要考虑单位的性质、发展前景和个人的职业发展规划。

提升能力：在事业单位工作，提升个人的专业技能和综合素质，有利于获得更高的薪资和更好的职业发展机会。

关注政策：关注国家和地方关于事业单位工资的政策调整，以便及时了解最新的薪资标准和相关福利。

这些信息提供了一个大致的工资范围，但实际工资可能会因具体情况有所调整。建议在选择事业单位职位时，详细了解相关政策和待遇，以便做出最佳选择。