山西医院事业编的待遇情况如下：

薪资待遇

编制内外薪资相差不大，但编内人员享有更多隐形福利，如五险一金。合同工个人缴纳公积金几百元，而编制内人员至少一千多元。编内人员通常还有公医和住房补贴。

正式工工资约为一千六七百元，加上福利和奖金，一个月总收入约为两千元。合同工工资在五百至九百之间，几乎没有福利和奖金，且面临随时被辞退的风险。

稳定性

编制工作带来较高的工作稳定性，无需担心辞退等问题，工作相对轻松，且编内员工在工作中更容易获得尊重。

工资构成

山西事业单位工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。基本工资包括岗位工资和薪级工资，不同岗位的工资标准不同。绩效工资根据工作表现和贡献分配。津贴补贴包括各种补助等。

其他福利

除了薪资，医疗事业单位还提供全面的福利待遇，如五险一金全额缴纳、带薪年假、节日福利、定期体检、职工食堂等。部分单位还提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等额外福利。

具体收入情况

有数据显示，扣除五险一金后，实际到手的月薪约为4600元，年薪在6万元左右。虽然这个数字在山西地区属于中等水平，但考虑到当地的生活成本，这样的收入也是相当可观的。

建议

对于医疗专业的毕业生来说，编制内工作是一个非常好的选择，不仅薪资待遇较好，而且工作稳定，享有全面的福利和保障。

在选择工作时，建议综合考虑个人职业规划、生活成本以及单位的发展前景和福利待遇，以确保选择到最适合自己的岗位。