襄阳宜城事业编的待遇情况如下：

聘用后即解决事业编制 ，执行事业单位工作人员工资待遇，最低服务年限为5年，服务期内不得报考宜城外的职位或调离宜城。对于高层次人才（具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称），则不设最低服务年限。

试用期：

首次就业的试用期为一年，非首次就业的试用期为三个月。试用期间不实行试用期工资，而是比照正式人员落实工资待遇。

工资待遇

博士：

在专业技术岗位工作的博士，按专业技术七级设岗，享受副高级工资待遇；在管理岗位工作的博士，按管理职员七级设岗，享受相当于正科级工资待遇。

硕士：在专业技术岗位工作的硕士，按专业技术十级设岗，享受中级工资待遇；在管理岗位工作的硕士，按管理职员八级设岗，享受相当于副科级工资待遇；在管理岗位工作的大学本科学历人员定岗为管理职员九级，大学专科学历人员定岗为管理职员十级。

本科生：引进的本科生一般按照公益一类事业单位九级职员核定工资福利待遇。

生活补贴

博士：试用期满考核合格后，每人发放18万元生活补贴（税前，分5年发放，每月3000元）。

硕士：试用期满考核合格后，每人发放7.2万元生活补贴（税前，分3年发放，每月2000元）。

住房政策

租住人才公寓：对无自有住房的引进对象，根据襄阳市人才公寓入住政策，积极协调申请租住人才公寓。

购房首付款补贴券：对新来襄（返襄）缴纳社保且无自有产权住房的紧缺人才，可申领一次性购房首付款补贴券。博士研究生可申领12万元，硕士研究生可申领8万元（税前）。

保险福利：

事业单位人员的保险福利按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

襄阳宜城事业编的待遇较为优厚，尤其是对于高层次人才，提供了包括工资、生活补贴、住房政策等多方面的支持。建议有意向的人才详细了解并评估自身条件，以选择最适合自己的岗位。