双城区事业编的收入情况如下：

基本工资

岗位工资：根据岗位的不同，岗位工资也有所差异。专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位的工资标准不同，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对从事苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

收入水平

事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等。

事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。

事业编的月薪相对较高，通常在8000元至20000元之间，高级职位和有丰富工作经验的人员可能会获得更高的薪酬。

福利待遇

除了基本的五险一金外，事业编还可以享受到更多的福利政策，如免费体检、免费培训、免费交通补贴等。

总体来说，双城区事业编的收入水平相对较高，能够满足基本生活需求，并且享有一定的福利待遇。具体收入情况会根据不同岗位、地区以及工作年限等因素有所差异。