事业编人员在拆迁过程中可以获得的补偿主要包括以下几类：

房屋补偿费

包括住宅、厂房、仓库等建筑物的补偿标准，根据房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。

周转补偿费

用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。

奖励性补偿费

用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房，具体标准由当地人民政府确定。

搬迁前期费用和搬迁过程中发生的费用

包括停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等。

停产停业损失补偿

以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失。

基于拆迁政策的奖励费用

包括速迁费、拆迁奖励费等。

经济补偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

其他补偿

可能包括投资补偿、财产补偿、社会保障补偿等，具体标准由地方政府根据实际情况制定。

需要注意的是，具体的补偿标准和金额由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定，并应当公开透明。事业编人员应仔细了解当地的具体政策和法规，以确保自身权益得到充分保障。