忻州市事业编护士的待遇情况如下：

基本工资

基本工资包括岗位工资和薪级工资，受岗位级别和学历等因素影响，基本工资大约在1500~6000元之间。

初级职称的护士（如护士助理或初级护士）月基本工资可能在3000-5000元人民币左右，随着职称的提升，基本工资会有所增长。在一线城市的三甲医院，高级职称的护士月基本工资可能会超过8000元人民币。

绩效工资

绩效工资受个人绩效或科室整体的绩效影响，由平时考核、聘期考核和年度考核构成，同时也会受到当地财政和单位收支的影响，一般年度绩效在20000~30000元之间。

津贴补助

津贴补助主要包括边远地区补助及餐补交通补助等，这个一般没有多少钱。

奖金

奖金包括医院科室评优等，一般每年在10000~30000元之间。

福利待遇

主要指五险一金的缴纳，编制人员的医疗保险可报销95%，合同人员报销70%，并且由于缴纳保险的基数不同，医保里面可用额度也会有差别。编制人员的退休工资是退休前基本工资的80%以上，而合同制人员退休拿养老保险金是自己缴纳的社保回馈，月均2000-3000元。编制人员的公积金按照双边缴纳。

建议

提升学历和职称：对于护士来说，提升学历和职称是提高待遇的重要途径。高学历和高级职称的护士往往能够获得更高的基本工资和更多的奖金。

选择合适的医院和地区：不同地区和不同医院的待遇差异较大，一般来说，一线城市的公立医院和大型医院的事业编护士待遇较好。

关注政策变化：政府对于事业单位的工资标准和福利待遇会有定期调整，护士应及时关注相关政策变化，以便了解最新的待遇情况。

以上信息仅供参考，具体待遇可能会因医院、地区和政策的不同而有所差异。