杭州事业编幼师的待遇情况如下：

基础工资

初级幼师的基本工资可能在2000元到4000元之间，但有编制的幼师基本工资会稍高一些，通常在3000元左右。

绩效奖金

绩效奖金是幼师收入的重要组成部分，通常每月在1000元左右，但具体数额会根据工作表现和学校的考核标准有所差异。

年终奖

年终奖通常在4万到6万元之间，具体数额取决于学校的年度业绩和个人的工作表现。

其他补贴

包括住房补贴、综合考评奖、平安奖等，这些补贴加起来可以显著提高幼师的实际收入。例如，有在编幼师的住房补贴每月达到3785元，综合考评奖3000元，再加上其他奖金，月收入可以超过1万元。

总体收入

综合以上各项收入，杭州在编幼师的年收入通常在18万到30万元之间，具体数额会根据个人的工作年限、职称等因素有所差异。

建议

编制内幼师：编制内的幼师工作稳定，待遇较好，尤其是那些有丰富教学经验和优秀教学业绩的教师，收入会更加可观。

学历提升：学历越高，通常待遇也会越好。本科学历的幼师在求职和晋升方面通常会有更多优势。

工作表现：积极的工作态度和优秀的教学成果会直接影响幼师的奖金和年终奖，因此建议幼师们注重提升自己的教学能力和工作表现。

总体来说，杭州事业编幼师的待遇还是相对较好的，尤其是对于有编制和丰富教学经验的教师来说。不过，待遇也会受到多种因素的影响，包括个人学历、工作表现以及所在学校的具体情况。