洛阳的事业编薪资待遇情况如下：

一般科员

月工资约为3500元，精神文明奖600元左右，绩效考核1280元左右，到手工资约5380元，公积金双边约1300元。

年总收入约为10万元左右，包括15个月工资（有时13薪）、带薪年假和各种节日福利。

副科级

月工资约为3100元，公积金双边约1300元。

年总收入约为8万元至10万元，包括各类补贴和福利。

正科级

月工资约为3300元，公积金双边约1300元。

年总收入约为8万元至10万元，包括各类补贴和福利。

市区初中教师编

基本工资约为3000元，绩效一季度一发，每月延时工资1000元，到手工资约4000元，公积金双边约1200元。

年总收入约为6万元至10万元，包括年终奖和其他补贴。

街道办事业编

月到手工资约为2900元，年底绩效约为2万元。

年总收入约为6万元至10万元，包括各类补贴和福利。

河南省直事业单位

每月工资税后约为3500元，季度绩效4200元，双边公积金1100元，年终奖金25000元。

年总收入约为12万元至15万元，包括各类补贴和福利。

综合以上信息，洛阳的事业编薪资待遇因岗位、职务、地区等因素有所不同，但整体来说，洛阳的事业编收入相对稳定，且享有较好的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等。一般科员的年收入在10万元左右，副科级和正科级的年收入在8万元至10万元之间，教师和街道办事业编的年收入在6万元至10万元之间，省直事业单位的年收入在12万元至15万元之间。

建议：

选择岗位时，可以根据自己的职业规划和发展需求，综合考虑岗位的工资水平、发展前景和福利待遇。

对于追求稳定且压力较小的工作，可以选择教师或街道办事业编。

对于希望有更高收入且承担一定工作压力的岗位，可以选择副科级或省直事业单位。