事业编文秘的薪资待遇因地区和岗位级别等因素而异，但总体上相对稳定。以下是一些具体的薪资构成和范围：

基本工资

管理岗和技术岗文职人员的岗位工资和薪级工资标准分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。对年度考核结果为称职以上的文职人员，下一年度增加一级薪级工资。

绩效工资

包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准，按月发给。奖励性绩效工资按照文职人员当年12月基本工资额确定标准，根据年度考核结果，于次年1月一次性发给。

军队服务津贴

标准按照本人基本工资的15%确定，按月发给。

其他津贴补贴

包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴。这些津贴的具体标准根据工作所在地区和岗位性质确定。

住房补贴和住房公积金

文秘通常享有住房公积金和住房补贴。

综合以上信息，事业编文秘的薪资待遇主要包括基本工资、绩效工资、军队服务津贴、其他津贴补贴以及住房补贴和住房公积金。具体薪资水平受多种因素影响，如地区、岗位级别、工作年限、职称等。

具体薪资范围：

一般文秘的工资待遇在3000-4000元之间，有秘书资格证的人员工资在4000-6000元甚至更高。

在一些地区，如北京、杭州等，文秘的工资待遇可能更高，一般文秘的工资在3500-6000元之间，有秘书资格证的人员工资在5000-8000元甚至10000元左右。

建议：

选择事业编文秘岗位时，可以综合考虑所在地区的薪资水平和自身的资质条件，以获得更准确的薪资预期。

对于有志于在文秘岗位上长期发展的人员，建议不断提升自己的专业技能和资格证书，以获得更好的职业发展和薪资待遇。