清徐事业编护士的待遇情况如下：

基本工资

基本工资包括岗位工资和薪级工资，受岗位级别和学历等因素影响，基本工资大约在1500~6000元之间。

护士入编后，其工资待遇通常由政府规定的事业单位工资标准来决定，这个标准会根据地区、医院等级、个人资历等因素有所不同。一般而言，初级职称的护士，如护士助理或初级护士，月基本工资可能在3000-5000元人民币左右。随着职称的提升，如成为主管护师、副主任护师乃至主任护师，基本工资会有所增长。在一线城市的三甲医院，高级职称的护士月基本工资可能会超过8000元人民币。

绩效工资

绩效工资受个人绩效或科室整体的绩效影响，由平时考核、聘期考核、年度考核构成，同时也会受到当地财政和单位收支的影响。一般年度绩效为20000~30000元。

津贴补助

津贴补助主要包括边远地区补助及餐补交通补助等等，这个一般没有多少钱。

奖金

奖金包括市区县医院科室评优等，一般每年在10000~30000元之间。

福利待遇

主要指五险一金的缴纳。编制人员的医疗保险可报销95%，而合同人员报销70%。编制人员的退休工资是退休前基本工资的80%以上，而合同制人员退休拿养老保险金是自己缴纳的社保回馈，月均2000-3000元。编制人员的公积金按照双边缴纳。

总体来说，清徐事业编护士的待遇是相对较好的，除了基本工资外，还可以享受到绩效工资、津贴补助、奖金和完善的福利待遇，包括五险一金等。编制护士在职业发展方面也有着更多的机会和优势。