自贡的医疗事业编待遇情况如下：
薪资待遇
编制内外薪资相差不大，但编内人员享有更多隐形福利，如五险一金、公医和住房补贴等，整体待遇较合同工有明显优势。
工资由基本工资和绩效工资构成，每月底分别打到两张卡，总收入约为2308元，公积金双边968.16元。年底还有绩效奖金约7200元。
医生的待遇相对较好，且年资越高的职工待遇越高。基础工资一般2000-5000元，绩效工资是重要收入来源，与科室业绩相关。
福利待遇
医疗卫生事业单位的薪资水平稳定且具有竞争力，与当地经济发展水平、单位性质及个人职称等因素密切相关。
福利待遇全面优厚，包括五险一金全额缴纳、带薪年假、节日福利、定期体检、职工食堂等。部分单位还提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等额外福利。
编制员工在绩效奖金、社会保险、住房公积金、住房公积金补贴、年终奖金、节日福利等方面享有更好的待遇，而合同制员工在这些方面可能受到限制。
职业发展
编制内员工享有稳定的工资增长机制，晋升机会较多，职称评定也更有优势。
编外员工虽然工资可能较低，但在五险一金、住房补贴、带薪休假等方面与编内员工相差甚远，且晋升机会较少。
总体来说，自贡的医疗事业编待遇较为优厚且稳定，尤其是编制内员工，享有更多的福利和更好的职业发展机会。建议有意从事医疗事业的人员可以考虑自贡市的医疗事业单位，特别是那些提供编制岗位的单位。
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