医学事业编的工资水平受多种因素影响，包括地区、单位性质（全额或差额拨款）、职称、工作年限以及工作表现等。以下是一些具体的工资情况：

基础工资

基础工资一般不太高，多在2000-5000元之间。

初级职称的医护人员月薪在3000元至5000元之间。

绩效工资

绩效工资是医疗事业单位职工的重要收入来源，与所在单位的收入情况有关。

绩效工资根据不同的科室而不同，且与工作表现和业务量挂钩。

年终奖与奖金

事业编制员工年终奖在3万元左右。

一些员工年收入可达33万余元，其中基础工资扣完五险一金后到手仅有500元，但每月工作奖金高达1.4万元。

福利待遇

事业单位员工通常享有五险一金和各种补助。

公积金双边2700元左右，其他奖金27000元左右，一年到手工资约15万元。

退休工资

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，工作年限越长，计发比例越高。

建议

选择地区：一线城市和二三线城市之间的工资差异显著，一般而言，一线城市的工资水平较高。

选择单位：全额拨款和差额拨款的单位在工资和福利方面存在差异，全额拨款单位通常工资较高且稳定。

提升职称：职称越高，工资水平也越高，因此建议在职人员积极提升自己的职称。

这些信息提供了一个大致的工资范围，但实际工资可能会因具体情况有所不同。建议在选择岗位时，综合考虑以上因素，以获得最准确的预期工资。