东港医疗事业编的待遇情况如下：

正式编制待遇

纳入事业单位正式编制人员管理，按国家规定享受事业单位相关的工资、社会保险、住房公积金、福利等待遇。

安家费

博士研究生按照医院高层次人才引进管理办法，一人一议，金额在20-100万不等，学科带头人60-100万不等。

不愿享受一次性安家费的，双方约定后可在服务期内实行年薪制。

人才津贴

博士研究生人才津贴为1500元-5000元/月。

硕士研究生人才津贴为1000元/月。

住房补贴

提供专家公寓，博士研究生如租房可享受租房补贴1000元-3000元/月不等。

硕士研究生可享受租房补贴600元/月。

其他福利

编内员工享有稳定的工资增长机制，年终奖金、节日福利等福利也相对更丰富。

编内员工可享受完善的“五险一金”、住房补贴、带薪休假等福利。

岗位待遇

医疗事业单位中不同的岗位待遇也会不一样，如医生岗位、护士岗位、医学影像等医技岗位，医生的待遇相对较好，年资越高的职工待遇也会越高。

建议

博士研究生：可以考虑选择东港医疗事业单位，除了较高的安家费和人才津贴外，还能享受稳定的职业发展和完善的福利待遇。

硕士研究生：也可以选择东港医疗事业单位，虽然人才津贴和租房补贴相对较低，但整体待遇仍然较好，且职业发展前景稳定。

其他医疗专业人才：根据个人职业规划和对稳定性的需求，选择医疗事业单位也是一个不错的选择，编内员工的福利待遇和发展机会相对较好。