苏州事业编护士的待遇情况如下：

乡镇卫生院护士待遇

某乡镇卫生院的事业编护士每个月加上补贴、绩效，扣掉五险一金后，实发到手约6400元左右。

公积金双边2900元/月。

年综合收入包括打卡工资和补贴、绩效等约76800元，加上公积金34800元，总计约111600元。

大型医院护士待遇

大型医院的护士待遇较好，通常包括基本工资、职务工资、奖励工资、年终奖和其他补助。

具体待遇情况会根据地区、医院等级和个人资历有所不同，但总体上较为稳定且较高。

不同级别职称护士待遇

初级职称护士（如护士助理或初级护士）的月基本工资可能在3000-5000元人民币左右。

随着职称的提升，如成为主管护师、副主任护师乃至主任护师，基本工资会有所增长。

在一线城市的三甲医院，高级职称的护士月基本工资可能会超过8000元人民币。

编制差异

有编制的护士通常被视为正式工，享有更高的工资和更好的福利待遇，而合同制护士则相对较弱。

建议

选择岗位：如果追求稳定且综合收入较高的工作环境，乡镇卫生院的事业编护士岗位是一个选择。如果希望有更大的发展空间和更高的收入，可以考虑大型医院或更高级别的医疗机构。

提升职称：对于护士来说，提升职称是提高待遇的重要途径，因此应积极学习和考核，争取早日获得更高级别的职称。

了解地区差异：不同地区和医院级别的护士待遇会有所不同，建议在选择工作时，综合考虑所在地区的经济水平和医疗机构的具体情况。