不同省份的省属事业编工资水平存在差异，以下是一些省份的省属事业编工资情况：

江苏省

新进员工每月工资9000元左右，年底奖金3万元，公积金每月一千多元。

在苏南工作的员工每月到手工资9000元，年终奖3万元，公积金每月一千多元。

在苏北地区某街道办工作的事业编职工，每月到手工资6100多元，年底绩效加上第13个月工资不到2万元，年终目标奖一共发4万元左右，每个月双边公积金一共3400多元。综合下来一年的到手收入大约13-14万元，如果再加上公积金的话，一年的全包收入共计17-18万元。

山东省

省直事业编应届转正后月工资到手大概在6000元左右，公积金双边2500元左右，年底2.5万元左右。

有工龄8-10年、研究生学历的管理岗工资可能达到1万元及以上。

省直事业编应届研究生试用期工资6500元，公积金双边2500元，试用期工资到手500元，公积金1800元。

四川省

某省属事业单位事业编（硕士研究生学历，中级职称），每月到手工资5500元左右，公积金双边2100元，其他福利待遇包括房补每月800元左右，一年发一次。

陕西省

省直事业单位每月到手工资约5000元左右，专业技术性强的医院、高校等事业单位可能达到10000元左右。

浙江省

某省属事业单位职工每月到手工资约为12000元，年终奖金大约30000元，其他补贴每年约5000元，公积金每月个人缴纳约1600元，单位匹配的部分加起来每月总共缴纳3200元。综合计算一年总收入约为21.24万元。

另一位在浙江省某省属事业单位工作的职工，每月到手工资约为11000元，公积金双边缴纳3100元，年终绩效大约20000元。全年总收入约为189200元。

这些数据表明，省属事业编的工资水平受地域、单位性质、职位、工作年限等多种因素影响。一般来说，经济发达地区的省属事业编工资较高，且福利待遇也相对较好。建议在选择省属事业编岗位时，综合考虑个人职业规划、地域发展等因素。