延边事业单位的薪资待遇主要由以下几个部分构成：

基本工资

岗位工资：根据岗位的职责和要求分为专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献，对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境和社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴。

其他工资

包括各种奖金、津贴等。

具体薪资水平方面，有资料显示，延吉事业单位的基本工资在3000-4000元左右，过节时会发放一些礼品，还有十三个月的工资在800元左右。公积金的缴纳比例较高，对于买房贷款会有较大的折扣。不同岗位的工资标准也不同，专业技能岗位普遍比其他岗位的工资高一些，晋升越高，职级越高，工资也就上去了。

延边事业单位的薪资待遇根据岗位、职称、工作表现和资历等有所不同，整体属于中等偏上水平。具体薪资水平可能会受到多种因素的影响，包括岗位等级、工作年限、职称等因素。建议具体了解和咨询相关岗位的工资标准和政策。