根据提供的信息，未来5年事业单位员工的工资可能会受到多种因素的影响，包括政策调整、经济发展、通货膨胀等。以下是一些可能影响事业单位员工工资的因素：

政策调整：

政府可能会对事业单位员工的基本工资标准进行调整，并可能将部分绩效工资纳入基本工资。

经济发展：

随着经济的发展，事业单位员工的工资水平可能会有所提高，以保持生活成本与收入之间的平衡。

通货膨胀：

通货膨胀可能会导致物价上涨，事业单位员工的实际收入可能会受到一定影响。

职位和区域差异：

不同职位和所在区域可能会导致工资水平的差异。

工龄和学历：

员工的工龄和学历也可能影响其工资水平，通常工龄越长、学历越高，工资可能越高。

绩效和补贴：

员工的绩效表现以及可能获得的补贴也可能影响其最终收入。

基于以上因素，未来5年事业单位员工的工资水平可能会有所变化，但具体数额难以准确预测。建议关注相关政策动态，以获得最新的工资信息。