事业单位工勤人员退休后的养老金数额主要取决于个人的级别、工作年限以及所在地区的具体政策。以下是一些关键点和计算方法：

基本养老金

基本养老金通常是根据个人的工资总额和在岗年限计算得出的。具体计算方法为：基本养老金 = 个人在岗年限 × 个人在岗期间工资总额 ÷ 360。

补充养老金（职业年金）

补充养老金，即职业年金，是根据个人在事业单位工作期间的工资水平和在岗年限计算得出的。计算方法为：职业年金 = 个人职业年金账户余额 ÷ 计发月数。

退休金的组成

退休金通常由基本养老金和职业年金两部分组成。还可能包括其他待遇，如退休金、医疗保险、失业保险等。

工作年限与退休金比例

工作年限满35年的，退休金按90%计发；

工作年限满30年不满35年的，退休金按85%计发；

工作年限满20年不满30年的，退休金按80%计发；

工作年限满10年不满20年的，退休金按70%计发。

地区差异

退休金的具体数额还会受到所在地区的影响。例如，在西部地区，事业单位工勤人员退休后的退休金可能会低一些，但在东部地区可能会更高。

示例计算

以一位工勤岗位职工为例，其个人账户余额为8.8万元，职业年金为13.1万元，个人平均缴费指数为1.285，60岁退休，个人账户的计发月数为139个月。

个人账户养老金：8.8万 ÷ 139 ≈ 633元

基础养老金：7417 × （1 + 1.285） ÷ 2 × 44 × 1% ≈ 3729元

过渡性养老金：7417 × 1.285 × 33.917 × 1.3% ≈ 4202元

职业年金：13.1万 ÷ 139 ≈ 942元

总退休金：633 + 3729 + 4202 + 942 = 8506元

该职工还可以每月领取942元的职业年金，持续139个月。

建议

了解当地政策：不同地区的退休金政策有所不同，建议咨询当地人社局或相关部门，了解具体的退休金计算方法和福利待遇。

提高缴费基数：在事业单位工作，尽量提高个人的缴费基数，这将有助于提高退休金的数额。

咨询专业人士：如果对退休金计算有疑问，可以咨询专业的财务顾问或社保专家，以确保准确理解和计算退休金。