陆河事业编的待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据岗位的职责和要求确定，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

特殊岗位津贴补贴：对苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴。

其他工资

包括加班费、高温津贴、住房补贴等。

福利待遇

社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

住房公积金：根据国家规定，事业编可以缴纳住房公积金，用于购房或租房的资金支持。

带薪休假：根据工龄和法律规定，事业编可以享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等。

培训机会：一些单位会为事业编提供培训机会，提升员工的专业能力和职业发展。

健康管理：一些单位会为事业编提供健康体检、医疗保障等服务。

实际收入

一般地区体制内事业单位工作，工资待遇不会超过5000元，具体收入可能因地区、岗位和职称的不同而有所差距。

例如，B专技十级，薪级13级，扣除社保后实发2800元左右，加上其他奖励、补助平摊到每个月3400元左右，每月大概6200元左右。

C专技七级，薪级30级，扣除社保后每月实发4300左右，加上其他奖励、补助平摊到每个月4100左右，每月大概8400元左右。

总体来说，陆河事业编的待遇相对较好，但具体情况会因单位性质、职位级别和个人能力等因素而有所不同。建议具体了解和比较不同单位和岗位的待遇情况，以便做出更合适的选择。