保山事业编的薪资待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据岗位等级确定，专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位的工资标准不同。

薪级工资：根据工作表现和资历确定，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：针对在艰苦边远地区工作的人员给予适当的补助。

特殊岗位津贴补贴：针对特殊岗位的工作人员实行特殊岗位津贴补贴。

其他工资

其他工资包括一些额外的补贴和奖金等。

试用期工资待遇

试用期为3个月者，工资待遇为5300元/月。

试用期为6个月者，工资待遇为4800元/月。

正式聘用后的年薪

正式聘用的教学人员年薪在10-15万元之间，包括基础工资、绩效工资、各类奖金和五险一金。

建议

了解具体岗位：不同岗位的工资标准和工作内容会有所不同，建议了解具体岗位的工资构成和福利情况。

考虑地区差异：保山市内不同地区的事业单位工资可能会有所差异，建议具体了解所在地区的实际情况。

关注政策变化：工资政策可能会随着时间和政策的变化而调整，建议关注最新的工资政策信息。

以上信息仅供参考，具体情况可能会有所不同。