珲春市事业编的待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据职称或职级决定。

薪级工资：根据可计算工龄的在校时间和工作时间决定，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，由事业单位在核定的绩效工资总量内自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。珲春市可能属于某些艰苦边远地区津贴的适用范围。

特殊岗位津贴补贴：对从事苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴。

其他福利

事业编员工还可以享受到较好的社会保障、住房补贴、退休金、医疗津贴等福利。

晋升和升迁机会

事业编员工的晋升和升迁机会相对有保障，拥有较高专业素质和职业背景的人更容易获得提拔机会。

总体来说，珲春市事业编的待遇是相对优厚的，除了基本工资外，还有绩效工资、津贴补贴和其他福利，且晋升机会较多。但具体的待遇水平还需根据珲春市的实际情况和单位的效益来确定。建议进一步了解当地的具体政策和待遇标准，以便更准确地评估事业编的待遇情况。