长顺县事业编的待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据职称或职级决定，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

特殊岗位津贴补贴：对从事苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴。

其他工资：包括保留奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

收入情况

基层乡镇事业单位的工资相对较低，扣除社保后，每月实际到手大概在三千元左右。

乡镇事业编人员还有基层乡镇工作补贴和绩效补贴，总体收入在4400元左右。

建议

对于追求稳定和长期发展的事业编人员，长顺县的事业编待遇还是相对稳定的，且有一定的社会保障和津贴补贴，生活方面有保障。

对于追求较高收入的人员，可能需要考虑其他经济更为发达地区的事业编职位，或者通过提升职称和职级来提高工资待遇。

请注意，以上信息仅供参考，具体待遇可能会随着政策调整和单位实际情况有所变化。