辽宁事业编招聘的待遇情况如下：

综合薪资

综合薪资到手大约在13万元及以上。

具体薪资根据岗位、地区和个人职务等级有所不同，存在上下浮动。

福利待遇

五险一金：所有事业单位职工均享有五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

绩效奖金：包括基础性绩效、奖励性绩效和年终奖。

津贴补贴：包括岗位津贴、公休假补贴、话补、餐补、车补、房补和差旅费等。

其他福利：包括带薪休假、节日福利、奖金、培训和进修机会等。

职业发展

事业编制职工在社会认可度较高，有职位空缺时优先晋升。

工作环境稳定，属于体制内工作，有固定的工作时间和假期，如每周双休和法定节假日全休。

地区差异

辽宁省内不同城市的待遇有所差异，如沈阳市和大连市的职工待遇较高，而其他地级市则相对一般。

具体待遇还会受到单位性质、岗位级别和地区经济水平的影响。

建议

了解岗位详情：在选择报考事业编岗位时，应详细查阅岗位说明书，了解岗位的具体职责、薪资构成和福利待遇，以便做出更合适的选择。

考虑地区发展：不同城市的经济水平和福利待遇有所差异，可以根据自己的职业规划和发展需求，选择在经济较为发达、福利待遇较好的城市工作。

提升自身能力：在事业单位工作，持续学习和提升个人技能是必要的，这有助于在职业生涯中获得更好的发展机会和更高的薪资待遇。