事业单位在编人员交社保的方式如下：

缴费比例和金额

事业单位及其工作人员依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险的缴费比例为单位16%、个人8%，合计24%。

医疗保险的缴费比例为单位8%、个人2%，合计10%。

失业保险的缴费比例为单位2%、个人1%，合计3%。

工伤保险由单位全额缴纳，个人不缴纳。

生育保险由单位全额缴纳，个人不缴纳。

缴费基数

缴费基数通常为职工的工资总额，具体数额根据当地政策和规定确定。

如果职工工资低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%，则按60%计算缴费基数。

如果职工工资高于当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算缴费基数。

缴费方式

事业单位和职工个人分别按照规定的比例计算缴费金额，并填写相关表格。

携带相关表格到市社会保险服务中心审核，审核无误后办理缴费手续。

职业年金

除了基本养老保险外，事业单位在编人员还可以参加职业年金，作为社保的重要补充。

职业年金的缴费比例为单位8%、个人4%，合计12%，全部计入个人账户。

住房公积金

事业单位及其工作人员还需要依法缴纳住房公积金，缴存比例和金额根据当地政策和规定确定。

建议：

事业单位在编人员应详细了解当地的具体政策和规定，确保按时足额缴纳社保和公积金。

对于临聘人员，用人单位需按照属地原则依法进行社会保险登记，并按时申报缴费。

可以提前了解当地的五险一金政策，以便在入职时能够更好地维护自身权益。