陵川事业编的待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据岗位的职责和要求分为专业技术岗位（13个等级）、管理岗位（10个等级）和工勤技能岗位（5个等级），每个等级对应一个工资标准。

薪级工资：专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献，由事业单位在核定的绩效工资总量内自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对从事苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，具体项目和标准统一制订。

其他工资

包括各种岗位津贴、生活补贴、交通补贴、住房补贴等。

社会保险和福利

在编人员享受国家规定的社会保险待遇，如养老保险、医疗保险等，还可能享受住房公积金、职业年金等福利待遇。

休假和假期

事业单位在编人员享受国家规定的休假和假期制度，如年休假、探亲假等。

培训和晋升

在编人员有机会参加各种培训和学习，提升自己的能力和素质，同时也有明确的晋升路径和机会。

总体来说，陵川事业编的待遇在当地属于中等偏上水平，基本工资和津贴补贴是主要的收入构成部分，绩效工资根据个人表现有所浮动。具体收入水平可能会因地区、岗位和职称的不同而有所差距。事业单位还提供国家规定的社会保险和福利待遇，以及休假和培训机会。