邛崃市事业单位的待遇情况如下：

小学教师待遇 ：邛崃市在编小学教师的工资待遇相对较高，并根据教师的教龄和职称等级有所提升。教师还享有完善的社会保险、住房补贴和节假日福利，同时邛崃市还提供培训和进修机会，以提升教师的专业水平和教学能力。

事业单位工资构成

基本工资：

包括岗位工资、薪级工资。岗位工资体现岗位的职责和要求，薪级工资体现工作表现和资历。专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位各有不同的工资标准。

绩效工资：根据工作人员的实绩和贡献进行分配，具体分配程序和要求需遵循相关规定。

津贴补贴：包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。艰苦边远地区津贴根据自然地理环境和社会发展的差异进行补助，特殊岗位津贴针对特定岗位的工作人员。

整体待遇水平

邛崃市事业单位的待遇水平整体来说在当地属于中等偏上。但也有观点认为，不同单位和岗位的待遇差异较大，例如有些单位的待遇可能不高，仅能维持基本生活。

聘用与待遇

聘用人员实行年岗位薪酬总额制，薪酬由月基本工资、考核绩效和单位应缴纳的五险一金组成。

建议

选择岗位：如果希望获得较高待遇，可以考虑邛崃市的小学教师岗位，因为这些岗位的待遇较为优厚，并且提供完善的福利和培训机会。

了解具体情况：不同单位和岗位的待遇存在差异，建议具体了解和比较不同单位的工作内容、发展前景和待遇情况，以便做出更合适的选择。

职业发展：无论选择哪个岗位，都应该注重自身的职业发展和专业技能提升，这样才能在事业单位中取得更好的发展前景和待遇。