平顺县事业编的待遇情况如下：

工资待遇

被聘用人员的工资待遇为平顺县最低工资标准（每月1780元），并按规定参加基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险。

事业单位的基本工资分为岗位工资和薪级工资，其中岗位工资由职称或职级决定，薪级工资由可计算工龄的在校时间和工作时间决定。

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴等，具体标准根据自然地理环境、社会发展等因素制定，并每5年评估调整一次。

福利待遇

事业编享有一系列福利待遇，包括社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等）和住房公积金。

根据国家规定，事业编还可以缴纳住房公积金，用于购房或租房的资金支持。

事业编可以享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪休假。

一些单位会为事业编提供培训机会，提升员工的专业能力和职业发展。

健康管理方面，一些单位会为事业编提供健康体检、医疗保障等服务。

其他信息

小县城的事业编制人员生活相对较好，一般月收入在四五千元之间，包括职称工资、边补、工龄工资等，此外还有住房公积金、绩效和地方补贴等福利。

绩效工资的发放标准和考核办法由各单位自行制定，通常包括月度绩效、年度绩效和专项绩效等。

总体来说，平顺县事业编的待遇和福利相对较好，但具体情况会因单位性质、职位级别和个人能力等因素而有所不同。建议具体了解和咨询当地事业单位的招聘信息和待遇政策，以获得更准确的了解。