双学士事业编待遇情况如下：

特殊岗位津贴 ：员工在获得双学位后，可以按照所在岗位的薪酬水平，每月获得相应的特殊岗位津贴，以补偿其在学习期间的工资损失。

晋级加薪

获得硕士研究生双学位的员工可以在原有职级基础上晋升一级。

获得博士研究生双学位的员工可以在原有职级基础上晋升两级，并相应地加薪。

职称评定优惠：

双学位员工在职称评定时，可以享受相应的优惠政策，如降低职称评定条件、提高评定比例等。

薪级工资

事业单位双学位的薪级工资比一般本科生高一级，其他方面与本科生一样。

目前国家没有针对双学位薪级的具体文件，因此双学位员工的待遇仍以一个学位定级。

其他待遇：

双学位并不等于高于本科学历，实际的薪资判断主要依据学历，而非学位。双学位在收入上的优势非常有限，且事业单位的收入与岗位和职称关系更紧密。

建议

提升学历与技能：如果希望获得更好的待遇，可以考虑继续深造，考取硕士或博士研究生，以获得更高的学历和相应的待遇优惠。

关注政策变化：由于政策可能会有变动，建议定期关注相关政策，以了解最新的待遇政策。

岗位选择：选择岗位时，可以考虑那些对双学位有明确需求和认可度的单位，以便更好地享受相关待遇。

双学士事业编待遇在晋级加薪、职称评定等方面有一定的优势，但实际待遇可能因地区和单位而异，建议综合考虑多方面因素。