尚志市事业单位的工资构成主要包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

基本工资

岗位工资：根据工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围（尚未制定）。

其他工资

具体包括其他根据国家和地方政策规定的工资组成部分。

尚志市事业单位的待遇情况如下：

工资待遇：工资待遇算是很不错，岗位和薪级工资是全国统一的，绩效工资由各地方视财政收入制定。不同地区事业单位的工资差异主要是由当地财政和事业单位性质所决定的。

收入情况：有工作人员表示，工资虽然比不上某些高收入群体，但足够稳定，福利待遇好，包括朝九晚五、周末双休、食堂、餐补、生活用品、节日礼品等，年终奖也较为可观。

福利保障：事业编员工可以享受较好的社会保障、住房补贴、退休金、医疗津贴等福利。

其他待遇：包括带薪休假、培训机会、健康体检等。

尚志市事业单位的待遇是相对优厚的，不仅基本工资和津贴补贴较为可观，而且享有较好的福利和保障。建议有意向报考尚志市事业单位的人员，可以综合考虑其工资待遇、福利保障及职业发展前景，以做出更为合适的选择。