成都事业编老师的待遇情况如下：

工资水平

本科生工资平均每月大约有5000-6000元，研究生有5500-6500元，博士生有6000-7000元左右。

在编教师平均工资约为7.4万元/年，但2022年较2021年下降了19%。

具体工资根据教师的经验和所在区域有所不同，例如武侯区的在编教师平均工资约为13.4万元/年。

福利待遇

编制教师享受全额拨款事业单位编制教师的待遇，工资组成包括基本工资、津补贴、职称工资等，且工资由国家发放，有较高的稳定性。

编制教师享有“五险一金”、带薪假期等福利，退休后也有相应的社保和职业年金。

具体福利可能因所在区域和学校而异，例如高新区的教师除了较高的工资外，还可能享有更多的职业发展机会和资源支持。

具体案例

有教师在私立学校工作，每月到手工资5000多元，有五险一金，年底绩效约1万元。

另一教师在公立学校工作，教龄32年，每月到手工资3450元，年底绩效9000元。

还有教师每月实际到手工资约5500元，包含600元补贴，住房公积金总计2100元/月，每年绩效奖金约9000元、延时服务费约14000元及年终奖17000元，年总收入约为15.6万元。

综合以上信息，成都事业编老师的待遇整体较好，但具体数额会因个人经验、所在区域和学校的不同而有所差异。编制教师的待遇相对稳定且较高，享有较好的福利和保障。建议在选择教师职业时，可以综合考虑所在区域和学校的具体情况，以获得更全面的了解。