浙江景宁的事业编待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据工作人员所聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围（尚未制定）。

其他工资

其他工资部分未在提供的文档中详细说明。

综合以上信息，浙江景宁的事业编待遇包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。基本工资由岗位工资和薪级工资构成，其中岗位工资由职称或职级决定，薪级工资由可计算工龄的在校时间和工作时间决定。还有艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。具体待遇水平可能因个人的职称、职级、工作年限等因素有所不同。

建议：

对于有意向报考浙江景宁事业编的人员，可以综合考虑以上待遇构成，并结合自己的职业规划和发展需求来评估。

由于工资标准和津贴补贴可能会随政策调整而变化，建议关注最新的政策信息以获取最准确的待遇情况。