县级纪委事业编的改革主要涉及以下几个方面：

加强领导与有序推进

成立由纪委、组织、编委办、人社、财政等部门“一把手”为成员的县级纪检监察机构改革领导小组。

建立党委牵头抓总、纪委协调各方，各成员单位各负其责、协调配合的领导体制和工作机制。

通过下达任务清单、细化责任目标、定期召开研讨会、协商会、调度会等举措，强力推进改革工作高效有序开展。

摸清底数与精准发力

精准测算编制总数，研究确定调配原则，确保情况明、底数清、数字准。

将参公编制、全额事业编制统一纳入机构改革计划，积极主动与编制、组织、人事等部门沟通协调，对改革方案可行性进行周密论证，贯彻落实顶层设计，努力实现改革效用最大化。

聚焦主责与配强力量

将配齐配强监督执纪问责力量作为这次改革的基本遵循，优先保障执纪监督和执纪审查科室编制。

这次改革共撤销纪工委、监察分局11个，改设内设机构17个室（部），另设县委巡察办和5个巡察组，编制总数保持不变，从事监督执纪问责的编制占总编制数的84%。

深化三转与强化管理

严格落实省市加强乡镇纪检组织建设和关于乡镇纪委“三统一”有关文件要求，在全县17个乡镇纪委配齐配强了专职书记和专职副书记，全面加强了乡镇纪委力量。

这些改革措施旨在优化县级纪检监察机关的结构和运行方式，提高监督执纪问责的效率和效果，确保改革能够顺利推进并达到预期目标。