芜湖县级事业编的待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴。

其他工资

其他工资包括各种奖金、津贴等。

具体待遇情况：

2014年实习期间工资在1200元左右，另有其他补助1300-1400元左右。

2022年芜湖县事业单位工资构成中，基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资的具体数额没有详细列出，但提到工资在2500-3000多元。

2019年芜湖市事业单位全包加公积金大概在11万元左右。

建议：

芜湖县级事业编的待遇相对较为稳定，但具体数额会因岗位、工作表现、地区差异等因素有所不同。

如果追求稳定且压力较小的工作环境，事业单位是一个不错的选择。

如果希望有更多的收入和发展空间，可能需要考虑其他类型的职业或行业。