学校专技事业编的待遇情况如下：

基本工资

基本工资是全国统一的，分为岗位工资和薪级工资，根据不同的级别、职称和技能等级确定。

事业单位编制内大专老师的工资一般比中小学教师高，且随工龄和职称的增加而增加。

津贴补贴

津贴补贴包括地区性津贴和事业单位的特殊岗位补贴，例如乡镇补贴和国家统一明确的乡村教师生活补贴等。

编制内大专老师除了工资外，还可以享受“政策津贴”、“五险一金”、“带薪休假”等福利。

绩效工资

绩效工资根据个人的工作表现确定，表现越好，绩效工资就越高。

专业技术岗位的绩效工资比管理岗高，且各等级之间差异较大。

奖金

大学事业编制人员还可以获得绩效奖金、科研成果奖金、教学质量奖金等。

福利待遇

除了上述工资外，事业编制人员还可以享受养老保险、医疗保险、住房公积金、职工补充医疗保险等福利待遇。

退休后还有退休金、职业年金和社保等福利。

工作压力与时间

技校老师的工作压力相对较小，没有升学率和考试分数的压力，时间较为充裕。

总体来说，学校专技事业编的待遇还是相对稳定的，且随着专业技术水平的提高和职称的晋升，待遇也有望逐步提高。事业编制人员还享有多种津贴补贴和福利待遇，整体来说较为优厚。不过，具体的待遇情况还需根据所在地区、学校类型以及个人职称等因素具体确定。