腾冲的事业编待遇情况如下：

待遇构成

基本工资：包括岗位工资和薪级工资。岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。

绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴：包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。艰苦边远地区津贴根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。特殊岗位津贴补贴对从事特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴。

其他工资：如保留奖金等。

待遇水平

总体水平：事业编待遇相对较高，通常在8000元至20000元之间，高级职位和有丰富工作经验的人员可能会获得更高的薪酬。

地区差异：不同地区的经济发展水平不同，因此事业编的具体待遇也会有所差异。一些地区可能工资水平较低，如3500~5000元，但在一些三四线小县城中，这样的薪资水平可能属于中等待遇。

退休福利：事业编制员工退休后，可以领取较高的养老金，这也是事业编的一个吸引力所在。

其他福利

社会保障：事业编员工享受国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

住房补贴和退休金：事业编员工还可以享受到较好的住房补贴和退休金。

建议

了解当地政策：不同地区的事业编待遇会有所不同，建议具体了解腾冲地区的相关政策，包括薪资构成、津贴补贴等。

提升自身能力：通过考取职称、提升工作表现等方式，可以提高自己的薪资水平。

综合考虑：虽然事业编待遇相对较高，但也要综合考虑工作强度、地理位置等因素，选择最适合自己的职业道路。