新建事业编的待遇情况如下：

基本工资

事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步。

基本工资根据职位级别和工作年限确定，绩效工资则根据个人的工作表现和业绩评定。

绩效工资和津贴补贴

绩效工资和津贴补贴是工资构成的重要组成部分，包括加班费、高温津贴、住房补贴等。

具体金额因单位性质、职位级别和个人能力等因素而有所不同。

五险一金和社保

事业单位为员工缴纳五险一金，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

公积金按照国家规定缴纳，用于购房或租房的资金支持。

年底绩效

一些事业单位会在年底发放绩效奖金，金额因单位而异，但通常在数万元之间。

综合收入

综合收入包括每月实发工资、公积金、年底绩效等，一年综合收入通常在10万元至12万元之间。

地区差异

不同地区的事业单位待遇有所差异，一般地区事业单位工资在几千元到几万元之间，而发达地区可能更高。

建议

了解所在地区和单位性质：不同地区和单位性质会影响事业编的待遇，建议了解所在地区的经济水平和单位具体情况。

职位级别和工作经验：职位级别和工作年限会影响基本工资和绩效工资，因此选择职位时要综合考虑。

长期发展前景：虽然初期待遇可能不高，但事业单位工作稳定，福利待遇较好，适合长期发展。

希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的数据，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门。