青岛局属事业编的待遇情况如下：

工资水平

青岛事业单位的工资通常较高，由基本工资、绩效工资和津贴补贴等部分组成。基本工资根据职务和级别确定，绩效工资根据工作表现和业绩发放，津贴补贴包括交通补贴、住房补贴等。

具体工资水平方面，专业技术岗位的工资从1000余至6000余不等，薪级工资从200余至7000余不等。管理岗位的工资和薪级工资也分别在这个范围内，而工勤技能岗位的工资和薪级工资则相对较低。

福利待遇

青岛事业单位的福利待遇较为可观，包括十三薪、考核奖、岗位绩资工资等。公积金缴存比例一般为12%，由单位和个人各按照此比例上缴。

除了上述薪资外，事业单位还提供培训、晋升等职业发展机会，以及年假、病假等休假福利。

工作环境和内容

事业单位的工作性质和地位决定了其工作环境和内容相对稳定，工作内容明确且职责清晰。

具体案例

有案例显示，青岛市事业单位的员工一年到手收入可达10万元左右，这包括精神文明奖、考核奖、取暖费等。

另外，也有反馈称，青岛事业编的收入在扣除公积金后，每月到手约4500元，对于管理8级岗位，一个月收入约5500元。

综合以上信息，青岛局属事业编的待遇整体较好，主要体现在较高的工资水平、稳定的工作环境和内容、以及完善的员工福利和保障等方面。然而，具体的待遇情况还需根据岗位、职级等因素进行具体比较。

建议：

如果你正在考虑应聘青岛的事业编岗位，建议详细了解具体岗位的工资构成和福利待遇，以便做出更全面的评估。

同时，也可以咨询已经在青岛事业单位工作的朋友或同事，获取更实际和详细的信息。