上海博士事业编的待遇情况如下：

一般情况

博士毕业生进入事业单位后，薪资待遇通常比本科生和研究生要高，具体年薪因岗位和地区而异。有观点认为，博士毕业生在事业单位的年薪一般可以达到15万元以上。

高校或科研院所

博士毕业生可以选择进入高校或科研院所从事研究工作。在高校工作的博士，刚入职时的基本工资相对较低，但福利待遇较好，通常包括安家费、科研启动经费等。例如，有高校提供的安家费高达30-50万元，科研启动金在80万元左右，综合年薪在15万元左右。

高新技术企业

在高新技术企业工作的博士，薪酬待遇通常较高，月薪在20-30K之间，年薪在24-36万元之间。还有可能获得额外的奖金和补贴。

特定计划和项目

复旦大学附属中山医院等科研机构提供的薪酬待遇更为优厚。例如，入选“国家博新计划”的博士后年薪可达53万元起，入选“国家引进计划”的年薪为45万元起，入选“上海市超级博士后”的年薪为30万元起，入选“复旦超级博士后”的年薪为28万元起。

综合福利

博士毕业生在事业单位工作，除了较高的薪资外，通常还可以享受较好的福利待遇，如各类保险和住房公积金（含补充公积金），以及科研启动费等。

建议

选择岗位：根据个人专业和兴趣选择合适的事业单位岗位，如高校、科研院所或高新技术企业，以获得最匹配的待遇和发展机会。

关注政策：了解国家和地方的相关政策，如“国家博新计划”、“上海市超级博士后”等，这些计划通常提供较高的薪资待遇和额外的福利。

谈判能力：在入职前，可以与招聘单位进行充分沟通，了解具体的待遇细节，并进行适当的谈判，以确保自身利益最大化。

上海博士事业编的待遇较为优厚，尤其是进入高校或科研院所或特定计划项目的博士，可以获得更高的薪资和福利待遇。建议博士毕业生在选择岗位时，综合考虑自身的职业规划和发展需求，选择最适合自己的职位。