青田市事业编的待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据岗位的不同而有所差异，专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位的工资标准不同，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对特殊岗位的工作人员实行特殊岗位津贴补贴，但具体项目和标准尚未制定。

其他工资

事业单位的工资还包括基础性绩效和奖励性绩效两部分，具体比例根据岗位不同而有所差异，普通岗位为5:5，医院卫生岗位为6:4，教师岗位为7:3。

综合以上信息，青田市事业编的待遇水平相对稳定，但具体工资水平会受到多种因素的影响，如岗位等级、职称、工作年限、地区差异等。根据一些具体的案例，如C专技七级，薪级30级的工作人员，扣除社保后每月实发4300元左右，加上其他奖励和补助，每月大概8400元左右。而新入职的教师第一年的工资大约为3000元左右，加上一些超市卡和年终奖，实际到手约4100元左右。

这些数据提供了一个大致的参考，但实际待遇可能会有所不同，建议具体了解和咨询当地相关部门或事业单位以获得最准确的信息。