事业编职高老师的待遇情况如下：

月工资

实发月工资约为4800元左右。

广东省中山市的高级教师每月工资加上房补大概有18000元左右。

浙江杭州省属公办专科的编制老师月工资为3500元左右。

公积金

双边每月共3300元左右，另有杭州市直属公积金补贴每月3000元左右。

广东省中山市的双边公积金每月一共缴纳的金额是6000元出头。

公积金缴存比例可以达到12%，月均1.1万左右。

年终奖与其他福利

平安奖6月底约15000元，过节费一年五六千元，其他奖金礼品福利一年一两千元，转正后年终奖约45000元。

年终绩效约1.5万左右，每年一次免费体检等。

年收入在八至10万之间，包括公积金、补贴等。

工作强度与压力

日常工作主要是给职高学生上课与班级管理，工作强度相对普高较小。

职高学生管理有挑战，加班多因管理晚自习，不当班主任则16点40左右可下班。

编制优势

有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成，职称工资可以随着职称升高而升高。

编制教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

建议

选择地区：不同地区的职高老师待遇有所差异，例如杭州、中山等地的待遇相对较高，而湖南、河南等地的待遇可能相对较低。

职称晋升：职称的晋升对教师的收入有显著影响，因此建议教师积极提升自己的职称。

工作态度：虽然职高学生管理有挑战，但整体工作强度相对较小，教师可以通过提高教学质量和学生管理水平来增加收入。

事业编职高老师的待遇整体来说还是相对稳定的，尤其是有编制的教师，享有较高的工资和福利待遇。建议在选择工作时，可以综合考虑地区、职称等因素，以找到最适合自己的岗位。