桂林县事业编的待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据岗位等级，专业技术岗位（13个等级）、管理岗位（10个等级）、工勤技能岗位（5个等级），每个等级对应一个工资标准。

薪级工资：专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献，具体分配根据单位政策自主确定。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境和社会发展的差异，对在不同地区工作的人员给予适当的补助。

特殊岗位津贴补贴：例如城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

其他收入

奖励性绩效工资：每月425元，每半年发一次。

公积金：每月双边公积金共1550元。

绩效奖金：每年政府绩效奖约2万元，一般分两次发放，每月约1667元。

高温补贴：每年300元，夏季发放。

节日福利：每年约2500元。

年终奖：约6000元。

十三薪：约3000元。

综合以上信息，桂林县事业编的年收入大约在6万元至10万元之间，具体数额取决于个人岗位等级、工作年限、绩效表现等因素。一些员工的实际年收入可能接近或超过10万元，尤其是管理岗位和高级技术岗位的员工。

建议：

对于有意应聘桂林县事业编的人员，建议详细了解具体岗位的工资构成和福利待遇，以便做出更全面的职业规划。

由于事业单位的工资和福利可能随政策调整而变化，建议关注最新的招聘信息和政策动态。