陕西县属事业编的待遇情况如下：

工资水平

根据2019年的信息，陕西某十八线县城事业单位的工资较低，一个月到手约三千五六百元，一年公积金双边也就两千多到三千元。

2024年，陕西事业单位的工资平均每月约在3000-5000元左右。

2024年，岗位工资最高可达每月1.5万元，薪级工资最高可达每月1万元。

工资构成

陕西事业单位工资构成包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四个部分。

岗位工资和薪级工资为基本工资，全国一张表，每两年调整一次。

绩效工资体现工作人员的实绩和贡献，不同单位不同岗位绩效按年来算几千到几万不等。

津贴补贴包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴等。

福利待遇

事业单位的福利待遇会受到地区经济、岗位性质（财政拨款方式）、部门情况、具体工作内容、个人学历等诸多因素的影响。

陕西事业单位大多属于财政全额拨款单位，也有少部分财政差额拨款单位，两种拨款方式各有利弊。

全额拨款稳定性高，差额拨款灵活度高。

一般企业具有的五险一金，陕西事业单位也会全额缴纳，而且缴费比例和缴纳基数均会高于一般私企，部分单位还会有住房补贴等福利。

具体案例

某乡镇卫生院等少部分财政差额拨款单位，实际上两种拨款方式各有利弊，全额拨款稳定性高，差额拨款灵活度高。

建议

了解具体岗位和地区：不同岗位和地区的发展水平、财政拨款方式等因素会影响事业单位的待遇，建议了解具体岗位所在的地区和单位性质。

关注最新政策：事业单位的工资和福利政策可能会随着时间和政策的变化而调整，建议关注最新的政策信息。

综合考虑：虽然陕西县属事业单位的工资水平相对较低，但其稳定性高、福利待遇优，是兼顾家庭和事业发展非常不错的选择。