礼泉县的事业编薪资待遇主要根据岗位、职称、地区等因素确定，总体上属于中等偏上水平。以下是一些具体的工资待遇情况：

基本工资：

基本工资是根据岗位和职称等因素确定的，是工资的主要组成部分。事业单位的工资构成一般包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

绩效工资：

绩效工资根据个人的工作表现和业绩评定，具有一定的浮动性。不同岗位和职称的绩效工资标准不同。

津贴补贴：

包括各种岗位津贴、生活补贴、交通补贴、住房补贴等。这些补贴的具体金额和发放标准因地区和单位性质而异。

总收入：

一般地区体制内事业单位工作人员的月收入基本在3000元起步，加上五险一金和社保后，实际收入可能因地区、岗位和职称的不同而有所差距。一些地区事业编的收入可能超过5000元。

福利待遇：

除了工资外，事业编还享有一系列福利待遇，包括国家规定的社会保险（如养老保险、医疗保险等）、住房公积金、带薪休假（如年休假、探亲假等）、培训机会和健康管理等。

具体到礼泉县，由于当地财政和事业单位性质的不同，工资待遇会有所差异。一些从业者可能觉得收入相对较高，尤其是那些在全额拨款的事业单位工作的人员。然而，具体的收入水平还需根据个人的岗位、职称以及当地的具体政策来确定。

建议：如果您正在考虑报考礼泉县的事业编，建议您详细了解当地的具体政策和待遇情况，以便做出更明智的选择。同时，也可以咨询已经在当地工作的事业编人员，了解他们的实际收入和生活情况。