丽水事业编护士的待遇情况如下：

基本工资

基本工资包括岗位工资和薪级工资，受岗位级别和学历等因素影响。初级职称的护士如护士助理或初级护士，月基本工资可能在3000-5000元人民币左右。随着职称的提升，如成为主管护师、副主任护师乃至主任护师，基本工资会有所增长。在一线城市的三甲医院，高级职称的护士月基本工资可能会超过8000元人民币。

绩效工资

绩效工资受个人绩效或科室整体的绩效影响，由平时考核、聘期考核和年度考核构成，同时也会受到当地财政和单位收支的影响。一般年度绩效为20000~30000元。

津贴补助

津贴补助主要包括边远地区补助及餐补交通补助等，这个一般没有多少钱。

奖金

奖金包括科室评优等，一般每年在10000~30000元之间。

福利待遇

主要指五险一金的缴纳。编制人员的医疗保险可报销95%，而合同人员报销70%。编制人员的退休工资是退休前基本工资的80%以上，而合同制人员的退休金是自己缴纳的社保回馈。

其他

事业编护士在招聘时往往会有更高的学历和专业要求，同时其工作稳定性和职业发展前景也更好。不同地区和医院级别的差异，也会导致事业编护士的基本工资有所不同。

总体来说，丽水事业编护士的待遇还是相对较好的，除了基本工资外，还有较高的绩效工资、奖金和其他福利待遇。建议有意向报考事业编护士的人员，可以综合考虑自身的职业规划和发展需求，选择合适的岗位和地区进行报考。