巩义事业编的待遇情况如下：

工资构成

事业单位工资通常包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

基本工资包括岗位工资和薪级工资。岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。艰苦边远地区津贴根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。特殊岗位津贴补贴对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴。

待遇水平

办事员和实习期的工资较低，一个月大概在1800-2000元左右。

办事员之后是科员，包括一般科员转正的话，工资应该是在2200-2300元。

如果是高技术人才，重点名校研究生以上学历，可以直接享受副科级待遇，工资应该能够得到3000元。

7级编制专技岗位工资为2500元加上薪级工资1176元，总计3676元。管理岗位工资为2070元加上薪级工资1176元，总计3246元。

其他福利

事业编员工还可以享受到较好的社会保障、住房补贴、退休金、医疗津贴等福利。

建议

选择岗位：根据个人专业和职业规划，选择合适的岗位类型，如专业技术岗位或管理岗位，以便获得更高的工资和更好的发展前景。

提升能力：提高自身的专业技能和工作表现，争取晋升和更高的薪级工资。

关注政策：关注事业单位工资改革和政策变化，了解最新的待遇标准和相关福利。

以上信息仅供参考，具体待遇可能会随着政策调整和个人情况有所变化。