赤壁市事业单位编制人员的待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据所聘岗位的职责和要求确定，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

特殊岗位津贴补贴：对苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴。

其他工资

年终一次性奖金：根据上年度12月份基本工资额度确定，按月纳入绩效工资水平基准线中。

社会保险和福利

在编人员享受国家规定的社会保险待遇，如养老保险、医疗保险等，还可能享受住房公积金、职业年金等福利待遇。

休假和假期

事业单位在编人员享受国家规定的休假和假期制度，如年休假、探亲假等。

培训和晋升

事业单位在编人员有机会参加各种培训和学习，提升自己的能力和素质，他们也有明确的晋升路径和机会。

具体待遇情况可能因岗位、职称、工作表现等因素有所不同。建议具体了解赤壁市事业单位的详细招聘信息和待遇政策，以便更准确地了解赤壁市事业编待遇情况。